Below are the 11 most recent journal entries recorded in park81's LiveJournal:

Tuesday, June 3rd, 2008
9:26 pm	Toto Toto (4 Comments |Comment on this)
Friday, November 3rd, 2006
12:51 pm	Gariky Бывает - проснешься, как птица, крылатой пружиной на взводе, и хочется жить и трудиться; но к завтраку это проходит. ---------- Кто ищет истину, держись у парадокса на краю; вот женщины: дают нам жизнь, а после жить нам не дают. ------------ Мы дарим женщине цветы, звезду с небес, круженье бала, и переходим с ней на ты, а после дарим очень мало. ------------- В мужчине ум - решающая ценность и сила - чтоб играла и кипела, а в женщине пленяет нас душевность и многие другие части тела. (7 Comments |Comment on this)
Monday, August 29th, 2005
11:27 am	Чорнобиль оптимістично!!! А не так вже й погано, що він колись вибухнув... http://www.courrierinternational.com/article.asp?obj_id=54213&provenance=zop.archives (Comment on this)
Friday, August 26th, 2005
5:22 pm	«Compensation and Benefits Manager» - ma future profession!!! Менеджер по компенсациям входит в структуру HR-департамента, подчиняясь директору по персоналу. Compensation & Benefits Manager отвечает за разработку и внедрение системы компенсаций и поощрений для всех категорий сотрудников компании во всех ее структурных подразделениях. Должностные обязанности: - Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Компании. - Разработка и ведение системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ. - Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений; представление и их защита перед непосредственным руководителем и руководством компании. - Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций; участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик. - Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, зарплатных политик в индустрии компании во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудника, требованиями рынка труда и уровнем жизни в Москве и в регионах, в которых компания ведет бизнес. - Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, возможно, новых должностей и позиций - Сбор и отслеживание информации специальных обзоров зарплат и моделей выплат; формирование информационной базы данных по обзорам заработных плат - Обеспечение взаимодействия компании с провайдерами, предоставляющими услуги в области C&B - Разработка и внедрение программ по нематериальному поощрению сотрудников - Проекты по разработке мотивационных схем не являются изолированными. Как правило, они связаны с целым рядом HR политик и процедур, например, с системой оценки деятельности сотрудников, оценкой деятельности тех или иных подразделений компании, целых категорий сотрудников, системой компетенций и др.; модель Comp&Ben может быть связана с построением так называемой грейдинговой системы, или в российском варианте – ранговой системы. Лучшие Comp&Ben специалисты на российском рынке, безусловно, имеют школу западных компаний, преимущественно FMCG сектора. Именно таких специалистов стараются привлечь в свой штат и крупные структурированные российские компании. Потребность в профессионалах подобного уровня очень высока, и на данный момент спрос явно превышает предложение. Востребованность специалистов по компенсациям и льготам определяет их текущую рыночную стоимость, которая в взависимости от опыта кандидата и компании может варьироваться в пределах $2 – 5 тыс в месяц. По мнению самих менеджеров по персоналу, функциональная специализация Comp&Ben является одной из самых сложных. На отечественном рынке HR-менеджеры в основном гуманитарии, тогда как работа менеджера по компенсациям и льготам требует отличного владения цифрами, формулами, то есть серьезных математических способностей, умения анализировать, выстраивать модели, умения оперировать большими массивами информации. Внимательность, пунктуальность, системность мышления – обязательные требования к таким специалистам. В идеале Comp&Ben менеджер должен отлично знать индустрию, в которой работает компания. Это связано не только с тем, что он должен представлять уровень компенсаций в компаниях-конкурентах, но и с практической задачей отчетливого понимания специфики профессий и должностей в данной организации. На практике же, Comp&Ben менеджеры в условиях большого спроса на данную позицию и ограниченного количества высококвалифицированных специалистов, достаточно свободно переходят из одной индустрии в другую. Поэтому российский рынок к таким специалистам предъявляет требование быстрой обучаемости и высокой адаптивности. (Comment on this)
4:53 pm	Best of Out of Office Auto Replies 1. I am currently out at a job interview and will reply to you if I fail to get the position. Be prepared for my mood. 2. You are receiving this automatic notification because I am out of the office. If I was in, chances are you wouldn't have received anything at all. 3. I will be unable to delete all the unread, worthless emails you send me until I return from holiday on 4 April. Please be patient and your mail will be deleted in the order it was received. 4. Thank you for your email. Your credit card has been charged £5.99 for the first ten words and £1.99 for each additional word in your message. 5. The e-mail server is unable to verify your server connection and is unable to deliver this message. Please restart your computer and try sending again.'(The beauty of this is that when you return, you can see how many in-duh-viduals did this over and over). 6. Thank you for your message, which has been added to a queuing system.. You are currently in 352nd place, and can expect to receive a reply in approximately 19 weeks. 7. I've run away to join a different circus. AND, FINALLY, THIS ONE TAKES THE CAKE: 8. I will be out of the office for the next 2 weeks for medical reasons.. When I return, please refer to me as ' Margaret ' instead of 'Steve'. (Comment on this)
Thursday, August 4th, 2005
3:37 pm	To be or not to be... An English professor wrote the words on the chalkboard and asked his students to punctuate it correctly: "A woman without her man is nothing" All of the males in the class wrote: "A woman, without her man,is nothing." All the females in the class wrote: "A woman: without her, man is nothing." Current Mood: cheerful Current Music: ла ла ла (Comment on this)
Monday, July 25th, 2005
1:45 pm	Маразми Тараса Чорновола http://www.korrespondent.net/main/126716 Тарас Чорновіл зовсім з глузду зсунувся. Такий брєд несе, капєц Current Mood: angry (Comment on this)
Friday, July 22nd, 2005
2:13 pm	Тероризм... "По данным британского телеканала SkyNews, который ссылается на свои источники в полиции, убитый человек, возможно, был одним из террористов, которые накануне намеревались взорвать лондонский общественный транспорт. Очевидцы случившего говорят, что мужчина азиатской внешности, которого преследовали полицейский, пытался вскочить в поезд на станции "Стоквелл", однако споткнулся и упал. Свидетели говорят, что подбежавший правоохранитель затем выстрелил в мужчину пять раз." - Лондонську поліцію задрали терористи і всяка інша нечисть, бо 5 контрольних вистрілів в голову и другие мягкие части тела - це вже серйозно Current Mood: aggravated (Comment on this)
Thursday, July 21st, 2005
6:15 pm	"Только Тайсон всех милее, всех румяней и белее" :-))) (Comment on this)
Tuesday, July 12th, 2005
2:09 pm	Park z Del'finamy Vchora v Antibah vidkryvsya Aquapark z delfinamy. Pryhodysh, tobi dayut' kostum, zahodysh v vodu i "caresse les dauphins". Pryshpyn'ni tvaruky tsi delfiny, yak koty. Lyudei ne boyat'sya, navpaky, pidplyvayut' pryamo pid ruky, gladytysya... A potim mahayut' naproshchannya poplavkom! Vony meni nagaduyut' vedmedya, kotryi potrapyv iz tsyrku v turystychnyi kompleks i tantsyue, yak tilky chue rosis'ku popsu: Viagra, Roots, Toiture (do slova). Current Mood: artistic (Comment on this)
Monday, July 11th, 2005
2:24 pm	otak Et voila le travail (Comment on this)